包机制指的是出产工人针对机电设备实施的一种包寿数、包维护、包运用的责任制，该原则有助于包机作业者责任观念的增强，然后更加高效地打开机电设备的维护与处理作业。详细来讲，包机制就是各个单位结合所处理设备的特征，对全部机电设备的职责人予以判定，对包机职责人的判定需求结合包机人的技术水平缓才能进行，在对包机人予以判定之后就需求实行包机人的作业事项，像是包机人有必要定期地检查分管的机电设备，明确机电设备的润滑度与作业现状，实时地解决问题，以及详细地记载检修的情况，便当将来遇到这种类型问题的情况下具有可以遵照的根据;包机人应当实时地处理面临的机电设备问题，且向分管领导陈说无法处理的问题，以及贮藏好一些常常运用的材料;包机人有权力阻止违反规定程序的操作人员，在机电设备存在缺陷且继续作业进而构成事端的情况下，包机人有权力陈说调度之后暂停作业;包机修补人员、检查人员、作业人员的一起包机需求根据各自的分工权限打开作业，一起处理机电设备的检修率、事端率、完好率等;关于包机人员处理出色的应当进行奖励，反之则进行赏罚，倘若发作机电设备的事端问题，那么需求实行责任人原则。

　　健全技术材料，保证设备的作业

　　关于煤炭企业来说只需具有了出色的基础设备，才能使这些设备安稳长期的作业坚持出产的正常进行。由于出产的需求，机电设备需求不断的搬迁，这就需求完善的技术材料来应对设备搬迁过程中发作的各类问题，及时进行组织出产。因而说，煤矿机电设备的正确处理也是十分重要的，是机电作业科学处理的重要组成部分。完结科学处理，应当严厉实行各项处理原则，然后保证出产的正常作业和人员的安全。

　　总而言之，当时时期，企业对机电设备进行的处理和维护作业还存在相应的缺陷，像是缺少认知度、处理和维护知道差、处理人员与操作者的本质都比较低一级，而想要搞好企业的机电设备处理和维护作业，需求立足于企业的实践现状，完结机电设备处理人员作业本质的进步，增强机电设备的处理知道;重视机电设备操作者的技术和本质教育;创建和健全机电设备检查原则;真实地搞好机电设备的检查以及查核作业;实行包机制和奖惩制。其他，企业还需求重视机电设备基本信息的搜集与分析作业，完善理论指导体系，然后真实进步机电设备的处理和维护水平。